Dirigido a
Empresas que busquen identificar nuevos lideres para diferentes puestos dentro de la organización. Colaboradores RRHH, Directores, Managers.
Objetivo
Brindar herramientas que les permitan conocer las competencias de los nuevos lideres, para asegurar el mejor liderazgo dentro de la organización con los impactos económicos, de reputación y otros derivados.
Beneficios
Define y/o refina las competencias clave que deben tener los gerentes y líderes en tu organización, asegurando su solidez y competencia.
Conoce las generalidades de un assessment y cómo aplicarlo eficazmente en tu organización para robustecer tu proceso interno de desarrollo hacia puestos gerenciales.
Descubre el valor y las diferencias críticas entre observar y evaluar competencias.
Comprende cómo distinguir entre un colaborador con gran desempeño y uno con potencial de crecimiento.
Adquiere una metodología probada que te permitirá identificar y desarrollar el talento dentro de tu organización de manera efectiva.
Conoce la importancia del feedback y aprende algunas claves esenciales para utilizarlo como una herramienta poderos
Conoce las generalidades de un assessment y cómo aplicarlo eficazmente en tu organización para robustecer tu proceso interno de desarrollo hacia puestos gerenciales.
Descubre el valor y las diferencias críticas entre observar y evaluar competencias.
Comprende cómo distinguir entre un colaborador con gran desempeño y uno con potencial de crecimiento.
Adquiere una metodología probada que te permitirá identificar y desarrollar el talento dentro de tu organización de manera efectiva.
Conoce la importancia del feedback y aprende algunas claves esenciales para utilizarlo como una herramienta poderos
Contenido
Como identificar una competencia
Como desarrollarla
Como evaluarla (tipos de evaluación)
Generalidades del Assessment:
Observar y Evaluar
Performance vs potencial
Identificando y desarrollando a tu talento
Competencia que debe de tener un Management
Dar Feedback
Como desarrollarla
Como evaluarla (tipos de evaluación)
Generalidades del Assessment:
Observar y Evaluar
Performance vs potencial
Identificando y desarrollando a tu talento
Competencia que debe de tener un Management
Dar Feedback
Requisitos para participar
De acuerdo con los valores de la empresa, tener definidas las competencias que busca en sus futuros líderes.
Contar con los valores de la empresa
Contar con los valores de la empresa
Recursos necesarios para el curso
N/A
NOTA: Todos nuestros cursos están disponibles en la modalidad de “Grupos abiertos” o “In-Company”. Si requiere más información o una cotización de servicio póngase en contacto con el departamento de Ventas a través de la sección de Contacto.
El precio publicado puede cambiar sin previo aviso y solo aplica para cursos abiertos.
Inversión
$10,000.00 MXN + IVA
*Precio por persona
Duración
12 horas
Modalidad
presencial
Idioma
español
Fechas
No hay fechas disponibles este mes
Me interesa
